PNO-INTERIM
Extra capactiteit of deskundigheid binnen handbereik
Hebt u (tijdelijk) behoefte aan extra P&O-capaciteit of -deskundigheid, maar wilt u niet direct
een P&O-functionaris in dienst nemen, dan is PNO-interim de oplossing.
Een P&O-interimopdracht kan uiteenlopen van operationeel tot strategisch.
De aanpak van Offergelt wordt gekenmerkt door het werken naar doelen en resultaten.
U kunt PNO-interim inzetten:
- ter vervanging van de HR-manager
- ter ondersteuning van de HR-manager
- wanneer een externe HR-manager gewenst is
- voor bemiddeling bij verstoorde arbeidsrelatie
- bij specialistische vraagstukken zoals ontslagzaken of loopbaanbegeleiding.